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Cultura de innovación y clima organizacional
Acerca de Jorge Barba
Es un Insurgente de Innovación. Actualmente es el Presidente del Cluster de Innovacion de Baja California, CEO de Big Bang Group autor del popular blog de innovacion Game Changer donde comparte su experiencia y perspectiva sobre innovacion, tecnologias emergentes y la Proxima Economia. "Never innovate to compete, innovate to change the rules of the game."
L
a cultura debe ser medida como un retorno de inversión.
a cultura debe ser medida como un retorno de inversión.
¿Sabes si tu cultura esta dando lo mejor? La cultura de trabajo debe ser medida como un retorno de innovación.
El liderazgo de tu empresa debe preguntarse, ¿Qué tan sana es nuestra cultura?
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Una cultura sana genera: |
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♦Colaboración externa ♦ Colaboración interna ♦Productividad ♦ Nuevas ideas |
Acerca de Jorge Barba
Es un Insurgente de Innovación. Actualmente es el Presidente del Cluster de Innovacion de Baja California, CEO de Big Bang Group autor del popular blog de innovacion Game Changer donde comparte su experiencia y perspectiva sobre innovacion, tecnologias emergentes y la Proxima Economia. "Never innovate to compete, innovate to change the rules of the game."
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